Grêmio terá de pagar fotógrafo por imagens realizadas durante 19 anos 30/11/2015
Posted by DVH Advogados in Uncategorized.Tags: abono salarial, Acidente de Trabalho, acordo, advogado trabalhista, aposentadoria, assessoria jurídica empresarial, audiência trabalhista, Danos Morais, indenização, indenização por danos morais
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso do Grêmio Foot-ball Porto Alegrense no qual alegava a prescrição do direito à indenização de um fotógrafo que trabalhou por 35 anos para o clube. Mesmo sem ter reconhecido vínculo de emprego, ele receberá o valor das fotografias feitas durante 19 anos. O autor, repórter […]
Empresa deve pagar multa por atraso salarial 30/11/2015
Posted by DVH Advogados in Uncategorized.Tags: advogado trabalhista, atraso no pagamento, indenização
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Vigilância Armada Patrimonial descumpriu TAC que também a obrigava a conceder auxílio alimentação a seus funcionários Maceió – A empresa de segurança Vigilância Armada Patrimonial (VAP) descumpriu acordo que visa à regularização de salários e outros benefícios trabalhistas. Por isso, o Ministério Público do Trabalho em Alagoas (MPT-AL) pediu à Justiça que determine o pagamento […]
https://msgoncalvesadvogados.wordpress.com/2015/11/30/empresa-deve-pagar-multa-por-atraso-salarial/
Cobrador de ônibus atingido em assalto será indenizado por acidente de trabalho 26/11/2015
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A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Viação Mauá S.A. ao pagamento de R$ 50 mil de indenização por danos morais a um cobrador alvejado por tiros durante assalto dentro do ônibus em que trabalhava. A Turma entendeu que, diante da atividade desenvolvida pelo empregado, a empresa assume a responsabilidade objetiva, uma […]
#direito de ir ao banheiro Gari receberá indenização porque empresa não fornecia banheiro 16/10/2015
Posted by DVH Advogados in Uncategorized.Tags: indenização, indenização por danos morais
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Um gari de Guaxupé (MG) receberá R$ 5 mil de indenização por danos morais porque a empresa não oferecia banheiro durante a jornada de trabalho. Na opinião dos ministros da Sétima Turma do TST, a empresa agiu com culpa ao não oferecer um ambiente de trabalho saudável para o trabalhador. Na reclamação trabalhista apresentada à […]
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